أريد أن أعرف كل شيء

مربع عيد الميلاد

Pin
Send
Share
Send


وفقا ل الاكاديمية الملكية الاسبانية (RAE ) ، مكافأة عيد الميلاد إنه هدية الذي يتم تسليمه في احتفالات مختلفة ، بما في ذلك عيد الميلاد . في كثير من البلدان ، ومع ذلك ، عادة ما يرتبط مفهوم على وجه التحديد مع دفع إضافي أن صاحب العمل يفعل لموظفه.

المكافأة ، في هذا المعنى ، هي أ مكافأة أن يتلقى العامل أكثر من اثني عشر أجور شهريا تحصل في السنة. عادة ما يكون الراتب الإضافي الذي ينقسم إلى قسمين : بهذه الطريقة ، يحصل العامل على نصف المكافأة في منتصف العام ونصف المكافأة في نهاية العام ، في الأوقات المرتبطة عادة بإجازات الصيف والشتاء.

ويعتقد أن أصل المكافأة في تقليد من الرومان القدماء الذين ، في سنة جديدة ، اقتربوا من الملوك مع الهدايا للتعبير عن التمنيات الطيبة. انتقلت هذه العادة إلى الثقافات الأخرى ، في سياقات مختلفة. وهكذا ، في مختلف الدول ، بدأ يطلق عليه مكافأة للتعويض الاستثنائي الذي يحصل عليه الموظفون حتى يتمكنوا من تغطية النفقات المعتادة التي تنشأ في عطلة نهاية العام.

ومن المعروف أن كل عام الملايين من الناس يستثمرون مبالغ كبيرة من المال في عشاء عيد الميلاد ورأس السنة ، وكذلك في وجبات الغداء المقابلة ، وهذا دون ترك جانبا يوم الملوك ، مهم جدا في إسبانيا ، على سبيل المثال. نحن لا نتحدث عن مقدار العشاء في مطعم ، ولكن عن ثروات صغيرة للترفيه عن جميع أفراد الأسرة. إذا أضفنا إلى هذا تكلفة الهدايا ، ثم نحصل على فكرة جيدة عن فائدة المكافأة.

وقال أن المكافأة لهؤلاء الناس الغرض من نفقات حزب الدعم ، وبالتالي الاعتماد على وجودهم لعقد اجتماعاتهم بشكل طبيعي ، وغالبا ما تهمل بقية الأجور بدلا من إعداد أ إنقاذ وقائية للمتأخرات المحتملة في دفع المبلغ غير العادي. هذا غالبا ما يؤدي إلى طلب للحصول على قروض ، ببساطة للتعامل مع الأعياد المذكورة أعلاه.

يمكن إنشاء المكافأة بواسطة القانون أو من خلال اتفاق جماعي ذات طبيعة خاصة إذا أخذنا حالة التشريعات الأرجنتينية ، فإن المكافأة تعتبر بمثابة الراتب السنوي التكميلي الذي يدفع في اثنين رسوم : واحد 30 يونيو وآخر 18 ديسمبر . وهذا يعني أن العامل ، في الأرجنتين ، يجب جمع ثلاثة عشر رواتب سنوية.

هناك ، مع ذلك ، طرق أخرى لتعيين المكافأة. في كوستا ريكا ، تأتي المكافأة من مجموع الأجور التي تلقاها العامل بين ديسمبر من العام السابق ونوفمبر من العام الحالي ؛ ثم يقسم المبلغ على اثني عشر. ال يؤدي إنها المكافأة التي تدفع قبل 20 ديسمبر .

تجدر الإشارة إلى أن الأشخاص الذين يعملون باللون الأسودأي أنه من دون أن يتصرف صاحب العمل بطريقة مناسبة وقانونية ، فإنهم لا يتمتعون عادة بالمكافأة ، ولا يتمتعون واجب الأساسية مثل الإجازات المدفوعة. بنفس الطريقة ، في العديد من علاقات العمل التي يمكن تصنيفها للوهلة الأولى على أنها قانوني أو فراغ، يبحث أصحاب العمل عن جميع الوسائل الممكنة لتأخير دفع المكافأة لعمالهم.

المكافأة هي واحدة من النقاط التي تحاول الشركات معالجتها أكثر من غيرها ، وهذا يمكن أن يكون له تداعيات على التأخير لعدة أشهر أو حتى أكثر من عام. لمحاربة أي نوع من إساءة إذا كان ذلك ممكنًا ، يجب على الموظفين طلب المشورة المهنية التي توفر لهم الحماية والإشارة اللازمة أين وكيف تجعل المطالبات الخاصة بك للاستمتاع بكل حقوقك.

فيديو: الرسم والتلوين للأطفال. كيفية رسم هدية عيد الميلاد مربع. الرسم للأطفال. الأطفال ألوان الفيديو (قد 2021).

Pin
Send
Share
Send