اريد ان اعرف كل شيء

العمل عن بعد

Pin
Send
Share
Send


ومن المعروف باسم العمل عن بعد إلى نشاط العمل الذي يحدث خارج مقر الشركة المتعاقدة ، مناشدا لل تقنيات المعلومات و من اتصالات لتطوير الأعمال.

يمكن القول ، وبالتالي ، أن العمل عن بعد هو العمل I يتم ذلك ل بعد . العامل ، مجهز بجهاز كمبيوتر (كمبيوتر) مع اتصال الإنترنت ، يمكنك إكمال مهام مختلفة تقريبًا كما لو كنت في مكاتب الشركة. توفر طريقة العمل هذه مزايا مختلفة لكل من الموظف والشركة.

والميزة الرئيسية للعمل عن بعد هو أن الاستثمار وقت للانتقال من المنزل إلى المكتب. يمكن للعامل القيام بعمله من المنزل ، دون الحاجة إلى السفر إلى مقر الشركة. هذا يسمح أيضًا للشخص بالعمل في شركة في الخارج دون أي مشكلة.

العمل عن بعد ، من ناحية أخرى ، يساهم في خفض التكاليف . الموظف لا يستثمر في السفر ، في حين أن شركة عادة ما تدفع للعمل المستلمة.

ال تكنولوجيا يسهل الاتصال الظاهري بطرق متعددة: يمكن للعامل ورئيسه تبادل رسائل البريد الإلكتروني أو الدردشة أو المشاركة في مؤتمرات الفيديو ، على سبيل المثال. يمكن للعامل ، من ناحية أخرى ، إرسال عمله إلى الشركة عن طريق البريد الإلكتروني أو FTP أو CMS أو آليات أخرى.

ال حرية يعد العمل من أي موقع جغرافي من أكثر الحجج التي ذكرها دعاة الاتصال عن بُعد. لا يمكن للشخص العمل فقط من المنزل ، ولكن أيضًا من مقهى إنترنت أو فندق أو مطعم أو حتى من أي مساحة عامة متصلة الإنترنت .

في الفقرات السابقة ، يتم تقديم العمل عن بُعد كخيار مناسب جدًا للأوقات ، لأنه يستفيد من التقنيات الحالية لتوسيع فرص العمل مع تقليل تكاليف الصيانة. ومع ذلك ، فإنه ليس دائما البديل الأكثر ملاءمة ل طريقة العمل التقليدي ، وهذا هو ، وجها لوجه.

واحدة من العيوب الأكثر شيوعا هو عدم وجود عقد ، وهذا يستلزم الآخرين ، مثل غياب الإجازات والمدفوعات الإضافية. على الرغم من أن الموظفين في العديد من الشركات لا يوقعون عقودًا أو يحصلون على المزايا التي تتوافق مع أدائهم ، إلا أن هناك العديد من الاتفاقيات التي ، على الرغم من كونها خارج نطاق أحكام القانون ، تعوض جزئيًا عن هذه العيوب. على سبيل المثال ، يتمتع العديد من العمال السود بفترات عطلة مدفوعة الأجر ، وحتى مكافآت مقابل أدائهم. لا يحدث نفس الشيء عادة مع العمل عن بُعد ، ويبدو أنه من النظرة الأولى لا توجد إجابة تبرر هذا الاختلاف ، رغم أنه موجود.

كما ذكر أعلاه ، عن بعد يفترض توفير الوقت والمال لكلا الطرفين ، صاحب العمل والموظف: يجب ألا يغطي الأول نفقات السفر ، أو الحصول على المعدات أو دفع فواتير الكهرباء والماء ؛ على الجانب الآخر ، على الرغم من أنه يجب عليه الاهتمام بالكلفة الكهربائية وصيانة الأجهزة التي يستخدمها للعمل ، إلا أنه يوفر الوقت والمال على الملابس ، بالإضافة إلى تنظيم مهامه بما يناسبه. الاكبر حرية لا يبرر الموظف عدم وجود عقد أو خرق لالتزامات صاحب العمل ، ولكن على الأقل يسمح له أن يعيش وتيرة الحياة في كثير من الأحيان يحسد عليه أولئك الذين يقضون في مكتب جزء كبير من أسبوعه.

من ناحية أخرى ، من المهم أن نلاحظ أن العمل عن بعد عادة ما يكون له أجر أقل بكثير من الشخص ، وهذا يترجم إلى بذل جهد أكبر للوصول إلى راتب بالكاد يمكن مقارنته. هناك استثناءات ، و حيث إنهم يتحسنون ببطء ، لذلك من الممكن أن يكون العمل من المنزل في المستقبل غير البعيد خيارًا معادلاً حقًا للانتقال إلى مكتب.

Pin
Send
Share
Send